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石家庄职业技术学院章程
2019-07-11 18:35   审核人:

党字[2016]25

 

序 言

石家庄职业技术学院是经国家教育部批准、石家庄市人民政府主办的一所全日制普通高等院校,是河北省重点建设的示范性高等职业院校。学院的前身是1984年成立的石家庄大学。19976月经国家教育部批准,更名为石家庄职业技术学院(以下简称学院)。199511月,根据市委、市政府文件精神,由原来的石家庄大学、石家庄广播电视大学以及石家庄地区电大分校合并组成石家庄职业技术学院(石家庄广播电视大学)。1998年三校实质性合并后,迁入现址。

学院坚持“以人为本、知行合一”的办学理念,秉承“崇德、修身、博学、笃行”之校训,践行“求是、求精、求新”之校风,定位于“融入社会发展和科技进步,培养具有良好职业精神和能力的高素质技术技能人才”,努力建设“人民满意、特色鲜明、区域一流、国内知名”的高职院校。

为保障学院依法办学和自主管理,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》等规定,制定本章程。本章程适用于石家庄职业技术学院。

第一章 总则

第一条 学院名称为石家庄职业技术学院(英文名称为Shijiazhuang University of Applied Technology缩写SUAT)

第二条 学院法定住所为石家庄市中山西路长兴街12号。学院可视需要设立和调整校区及校址。

第三条 学院是由国家教育部批准、石家庄市人民政府主办,为国家和社会培养人才的非营利性组织。

第四条 学院以人才培养、科技研发、社会服务、文化传承创新为基本职能。学院以全日制高等职业教育为主,同时,根据社会的需要,大力发展成人教育、社区教育及各种形式的职业技术技能培训,充分发挥学院服务社会的功能。

第五条 学院具有独立法人资格,独立承担法律责任,依法享有以下办学自主权:

(一)根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模,制定招生方案,自主调节系(院)专业招生比例;

(二)依法自主设置和调整专业;

(三)根据人才培养需要,自主制定人才培养方案,开展专业建设、课程建设、教材建设和教学设施建设;

(四)根据自身条件,自主开展科技研发和社会服务;

(五)依法自主开展与海内外大学、科研机构的交流和合作;

(六)根据实际需要和精简、效能的原则,自主确定教学、科技研发、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职称,调整津贴及工资分配;

(七)对国家提供的财产、财政性资助、受捐赠财产依法自主管理和使用;

(八)依法获得的其他办学自主权。

第六条 学院实行中国共产党石家庄职业技术学院委员会领导下的院长负责制。

第七条 学院依法建立和实施“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理”的制度,坚持依法治校,坚持以师生为本,尊重学术自由,实行党务、院务等信息公开制度,依法接受监督。

第二章 学生

第八条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。学生是学院教育教学活动的主体。

第九条 学生享有下列权利:

(一)公平接受学院教育,参加学院教育教学计划安排的各项活动,平等利用学院提供的公共教育资源;

(二)参加社会服务、勤工助学及学生社团、文化体育等活动;

(三)公平获得在国内外学习深造和参加学术文化交流活动的机会;

(四)思想品德、学业成绩等方面,达到学院规定学业标准时获得相应的学历证书;

(五)按国家及学院规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款;

(六)知悉学院改革、建设和发展,参与学院民主管理,对学院发展和教育、教学改革提出意见、建议;

(七)对学院给予的处分或者处理进行陈述、申辩,向学院或者教育行政主管部门提出申诉;对学院、教职员工侵犯其人身、财产等合法权益的行为,依法申请复议或提起诉讼;

(八)法律、法规规定的其他权利。

第十条 学生应履行下列义务:

(一)遵守学生行为规范和学院的各项规章制度,养成良好的思想品德和行为习惯;

(二)尊敬师长,刻苦学习,完成规定的学习任务;

(三)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行偿还助学贷款的义务;

(五)法律、法规规定的其他义务。

第十一条 学院引导学生养成良好的思想品德和行为习惯,为学生提供心理健康教育和文化体育设施及相关服务。

第十二条 学院建立和完善学生权利保护制度,维护学生合法权益。学院为在学习和生活中遇到特殊困难的学生提供必要的指导和帮助。

第十三条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体和个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。

第十四条 学院鼓励、支持和保障学生参与学院的民主管理和监督,支持和保障由学生代表大会选举产生的学生委员会按照其章程开展活动。

第十五条 在学院接受短期培训、成人教育等其他类型的受教育者,其权利义务由学院与受教育者按照平等自愿的原则依法另行约定。

第十六条 学院根据国家有关政策,加强职业指导和创业创新教育,建立和完善学生就业、创业、创新服务体系,多渠道促进毕业生就业、创业、创新。

第三章 教职员工

第十七条 学院教职员工由教师、教辅等专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。

第十八条 学院对教职员工的人事管理实行聘用制度和岗位管理制度。教师等专业技术人员按专业技术岗位进行聘任;管理人员按管理岗位进行聘任;工勤人员按工勤技能岗位进行聘任。

第十九条 学院对教职员工进行定期考核、年度考核和聘期考核。建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作实绩为重点内容的考核办法,将考核结果作为调整人员岗位、奖惩、收入分配以及解除、续订聘用合同的基本依据。

第二十条 教职员工享有下列权利:

(一)按工作职责使用学院的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的机会和条件;

(三)在德、能、勤、绩等方面获得公正评价,并公平获得各种奖励及荣誉称号;

(四)知悉学院改革、建设和发展,参与学院民主管理,对学院工作提出意见、建议和批评;

(五)就职务聘用、福利待遇、评优评先、纪律处分等事项向学院工会委员会表达异议或提出申诉;对学院侵犯其人身、财产等合法权益的行为,依法申请复议或提起诉讼;

(六)法律、法规规定和合同约定的其他权利。

第二十一条 学院教职员工应履行下列义务:

(一)立德树人,爱护学生;

(二)爱岗敬业,勤奋工作;

(三)遵守职业道德和学术规范;

(四)遵守学院规章制度,珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(五)未经学院批准,不得在校外兼任实职;

(六)法律、法规规定和合同约定的其他义务。

第二十二条 教师是学院办学的主体力量。学院为教师开展人才培养、科技研发、社会服务、文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。

第二十三条 学院建立教职员工发展制度,构建完整的培训体系,鼓励和支持教职员工开展国内外学术交流与合作。

第二十四条 学院建立各类表彰奖励制度,对为国家、社会及学院做出突出贡献的教职员工给予表彰、奖励。

第二十五条 学院逐步提高与学院发展水平相适应的教职员工福利待遇,建立和健全教职员工权利保护机制,维护教职员工合法权益。

第二十六条 学院鼓励和支持教职员工参与学院的民主管理和监督,对学院的工作提出意见或建议。

第二十七条 名誉教授、客座教授、专业带头人、兼职教师、柔性引进人员等其他教育工作者,在学院从事教学、科技研发等活动期间,依据法律规定、政策规定、学院规定和合同约定,享受相应的权利,履行相应的义务,学院为其提供必要的条件和帮助。

第四章 管理体制和组织机构

第二十八条 中国共产党石家庄职业技术学院委员会(以下简称学院党委)是学院的领导核心,统一领导学院工作,把握学院发展方向,决定学院重大事项,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。其主要职责是:

  (一)全面贯彻执行党的路线方针政策,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

  (二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教育、教学、科技研发、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

  (三)按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。

  (四)讨论决定学院人才队伍发展规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

  (五)领导学院思想政治工作、德育工作、意识形态工作、安全稳定工作、精神文明建设和学院文化建设,以“文”“化”人,培育良好校风学风教风,促进和谐、幸福校园建设。

(六)加强基层党组织建设,做好党员发展、教育、管理、服务工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  (七)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

  (八)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作和老干部工作。

(九)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

中国共产党石家庄职业技术学院委员会,由中国共产党石家庄职业技术学院党的代表大会选举产生。在中国共产党石家庄职业技术学院委员会全体会议闭会期间,其职责由学院党委会履行。

学院党委书记主持党委全面工作。学院党委实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度。领导班子成员按照分工履行职责。

学院党委会由党委书记召集并主持,主要对学校改革发展稳定和教育教学、科技研发、行政管理及党的建设等方面的重要事项作出决定,按照干部管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免干部。会议议题由学院领导班子成员提出,党委书记确定。实际到会人数达到应到会人数的半数以上方可召开;讨论决定干部任免等重要事项时,到会人数达到应到会人数三分之二以上方能召开。表决事项时,以超过应到会人数的半数同意为通过。

第二十九条 院长是学院的法定代表人和主要行政负责人,在党委领导下,组织实施学院党委有关决议,全面负责学院的教学、科技研发和其他行政管理工作。院长的主要职责是:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、行政管理规章制度、重大改革措施,以及重要办学资源配置方案。

(二)组织拟订和实施内部组织机构的设置方案,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施人才队伍建设方案,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和实施重大基本建设、年度经费预算方案及后勤保障工作。

(五)组织开展教育教学、科技研发、招生就业、社会服务、管理运行、安全稳定等各项工作。

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分。

(七)组织开展对外交流与合作,代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

(八)法律法规和学院章程规定的其他职权。

学院院长由河北省人民政府任命。

院长办公会是学院行政议事决策机构,由院长召集并主持。主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领导班子成员提出,院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。

第三十条 中国共产党石家庄职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,行使党风廉政建设的监督责任。其主要职责是:

围绕学院中心工作,协助学院党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,认真履行监督、执纪、问责职能,不断完善监督工作模式,保证执纪监督的独立性和权威性。严明党的纪律,确保党的路线方针政策和重大决策部署贯彻落实。开展好党风廉政建设警示教育,严肃查办各类违纪案件,做到有案必查,有腐必惩。深化转职能、转方式、转作风,加强队伍建设,全面提高履职能力,保障和促进学院各项事业健康发展。

中国共产党石家庄职业技术学院纪律检查委员会,由中国共产党石家庄职业技术学院党的代表大会选举产生。

第三十一条 学院通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式,依法保障教职工参与民主管理和民主监督,维护教职工合法权益。院长代表学院定期或不定期向教职工代表大会报告工作。

教职工代表大会的主要职权是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他重大改革和重大问题专项工作报告,提出意见和建议;

(三)讨论通过与教职工利益直接相关的规定以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(四)监督学院各级领导干部;

(五)监督学院规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(六)讨论法律法规规章规定的以及学院与工会商定的其他事项。

教职工代表大会由主席团主持,实际到会人数达到应到会人数的2/3以上方可召开,采取表决制作出决定的事项,赞成人数超过全体代表人数的1/2方为通过。

学院工会委员会承担教代会工作机构的任务,在学院党委领导下开展工作。

第三十二条 学院设置学术委员会。学术委员会是学院最高学术机构,是学院改革、建设、发展等重大事项的咨询机构和重要学术事务的决策、审议机构。一般由不同学科、专业的教授及具有正高级以上专业技术职务的人员组成,并应当有一定比例的青年教师。担任学院及部门主要党政领导职务的委员不超过委员总人数的1/2

学术委员会的主要职责是:

(一)对下列事项进行审议并直接做出决定:

1)专业带头人、骨干教师的选聘原则和管理办法;

2)教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;

3)学历教育的培养标准、招生的标准与办法;

4)职称评聘的学术标准与办法;

5)学术评价、争议处理规则,学术道德规范;

6)学术委员会专门委员会章程;

7)学院认为需要提交审定的其他学术事务。

(二)对下列事项决策前进行审议,并报院长办公会或党委会决定:

1)专业及教师队伍建设规划,以及专业、技术研究、对外学术交流合作等重大学术规划;

2)自主设置或者申请设置专业;

3)引进高层次人才的管理办法和聘用标准;

4)学术机构设置方案,交叉专业、跨专业协同创新机制的建设方案、专业资源的配置方案;

5)人才培养计划方案;

6)学院认为需要提交审议的其他学术事务。

(三)对下列涉及学术水平的事项进行评定,评定后如需提交党委会或院长办公会审定的,提交党委会或院长办公会审定。

1)学院教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖;

2)高层次人才引进岗位人选、专业领域领军人物人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐校外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;

3)自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等;

4)重大校企合作项目、实训基地申报和建设;

5)专业技术职务任职资格评定;

6)教学名师、教学团队、“双师型”教师等评定;

7)需要评价学术水平的其他事项。

(四)对下列事项决策前,提出咨询意见:

1)制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;

2)学院预算决算中教学、科研经费的安排、分配及使用;

3)教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用;

4)开展中外合作办学、赴境外办学,对外开展重大项目合作;

学术委员会委员(候补委员)通过部门民主推荐,学院组成专门小组进行资格审查,并依据学科、专业布局、年龄结构和学术委员会组成比例等综合因素确定候选人,报学院党委会研究确定并公示后,经代表大会选举产生。

学术委员会会议由主任委员主持,需有2/3以上委员到会才能提请决议,否则只能议事不能决议。会议采取表决制作出决定,赞成人数超过实际到会人数的2/3方为通过。

第三十三条 学生代表大会是全体学生在学院党委领导、院团委指导下行使民主权利,参与学院民主管理和监督的重要组织形式,按照其章程行使职权、履行职责。

第三十四条 学院各民主党派、无党派人士依据法律和各自章程开展活动,参与学院民主管理。

第三十五条 学院依法设置工会、团委等群众组织,各群众组织在学院党委的领导下,依法履行各自的职责。

第三十六条 学院党委根据精简、效能的原则和实际工作需要,可设置、变更或者撤销教学、科研及党政职能部门等内部组织机构,并可根据实际情况合理调整各部门的职能。各部门根据学院的授权,履行管理和服务职责,为全院师生员工提供优质服务,构建精细化管理模式。

第三十七条 学院附属的具有独立法人资格的单位,依据法律和学院规定实行相对独立的运营与管理。

第三十八条 学院依据国家有关规定,与其他高等学校、科研机构、国家机关和企事业单位签订协议,联合设立相关机构,开展合作办学、合作研究与技术开发、社会实践、学生实习实训等。

第五章 教学科研机构

第三十九条 学院根据人才培养和专业建设的需要设置系(院)等教学单位,并根据发展需要适时予以调整。

第四十条 学院实施院、系两级管理体制。各系(院)是相对自主的办学实体和教育教学管理主体,在学院统一领导下,按照有关规章制度,行使行政管理、教学管理、专业建设、科研服务、师资队伍建设、学生教育管理、招生和就业等职权。

第四十一条 系主任(院长)是系(院)的主要行政负责人,全面负责系(院)的专业建设、教学科研、队伍建设、行政管理、校企合作、对外交流与合作、安全稳定等日常工作。

第四十二条 系(院)党总支委员会负责系(院)思想政治、党的建设和党风廉政建设工作,保证党和国家的各项方针、政策和学院的决定在本系(院)的贯彻执行,支持系主任(院长)履行其职责。

第四十三条 系(院)实行党政联席会议决策制度,对系(院)的教学、科研、人事、财务等方面的决策和重要事项安排进行集体讨论,表决决定或协商确定。以党务工作为主的会议由党总支书记主持,以行政工作为主的会议由主任(院长)主持。

第六章 财务、资产、后勤

第四十四条 学院经费来源以财政拨款为主,其他多种渠道筹措办学经费为辅。学院的举办者应提供稳定的办学经费和政策保障。

学院积极拓展办学经费来源,筹集办学资金,不断加大办学投入。

对校友及社会各界友好人士的捐赠,学院本着节俭高效的原则加以使用,确保捐赠目的的实现。

第四十五条 学院坚持勤俭办学方针,努力节约支出,提高资金使用效益。

第四十六条 学院实行统一领导、集中管理的财务管理体制。建立健全学院各项财务管理制度,规范学院经济秩序,构建财务监督体系,严格控制和管理财务预算,防范财务风险,保障资金安全。

第四十七条 财政拨款、办学收入、社会捐赠等财务信息,学院按照法律法规的规定予以公开,接受有关部门和社会各界的监督。

第四十八条 学院通过建立健全资产管理制度,加强学院资产管理,优化资源配置,提高资源使用效益,实现资产保值增值。

第四十九条 学院依据国家法律法规和学院有关规定,加强对学院无形资产的管理,维护学院的合法权益和良好形象。

第五十条 学院后勤物业工作不断提高管理水平和服务质量,为教学科研服务,为师生员工服务。

第七章 学院与社会

第五十一条 学院依据国家法律法规及本章程自主管理学院内部事务,不受任何组织和个人的非法干涉。

第五十二条 学院主动接受社会监督和评价,依法实行信息公开制度,及时向社会发布办学信息。

第五十三条 学院利用自身优势和办学条件,通过多种方式服务社会,开展校企合作共建,推动协同创新,并积极争取各方面的支持和帮助。

第五十四条 学院利用现代化教育手段和多样化办学机制,开展多种形式的高等职业学历教育和非学历教育培训,为社会提供多样化的优质教育服务。

第五十五条 学院根据国家需要和自身能力,积极开展面向老少边穷地区的对口支援。

第五十六条 学院注重通过多种方式联系、服务于毕业生及离校职工,鼓励毕业生及离校职工关心学院发展,拓展社会资源,拓宽办学渠道,推动学院教育事业又好又快发展。

第八章 学院标识

第五十七条 学院校徽包括徽志和徽章。

学院徽志是双圆套圆形徽标,中间是一本展翅的书本图案,上方有“石家庄职业技术学院”字样;外环下方是“石家庄职业技术学院”的英文拼写。

学院徽章为教职员工和学生佩戴的题有校名的长方形证章。

附:徽志图案                                              

 

第五十八条 学院校旗为长方形,中央印有欧阳中石题写的校名,左上角配以学院徽志。主旗为红色、副旗蓝色。

第五十九条 学院校歌是《石家庄职业技术学院校歌》。

第六十条  学院确定每年的910日为校庆日。

第六十一条 学院的网址http://www.sjzpt.edu.cn

 

第九章 附则

第六十二条 本章程的制定和修改,经教职工代表大会讨论并征求意见,院长办公会研究审议,学院党委会讨论审定后,由学院法定代表人签发,经石家庄市人民政府教育主管部门同意,报河北省人民政府教育主管部门核准。

第六十三条 学院所有规章制度均不得与本章程相抵触。

第六十四条 本章程由学院党委负责解释。本章程自河北省人民政府教育主管部门核准之日起生效实施。

 

二〇一六年九月三十日

 

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